Teorias da Administração

Teorias da Administração:

Data do início do século o processo de sistematização do conhecimento sobre a administração. Durante todos estes anos, várias são as teorias propostas para explicar e, até mesmo, operar o processo administrativo principalmente no que diz respeito a produção industrial.

1ª Ênfase:

A Administração Científica:

A Escola da Administração Científica foi iniciada no começo deste século pelo engenheiro americano Frederik W. Taylor, considerado o fundador da moderna Teoria Geral da Administração. Taylor provocou verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial da sua época. Sua preocupação original foi tentar eliminar o fantasma do desperdício e da perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade através da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial.
O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar elevada eficiência industrial, ou seja, para Taylor, a organização e a Administração devem ser estudadas e tratadas cientificamente e não empiricamente. A improvisação deve ceder lugar ao planejamento, e o empirismo à ciência. Pretendia elaborar uma ciência da Administração. Talvez seja essa a grande contribuição desse pioneiro.
A Administração Científica constitui uma combinação global que pode ser assim sumariada: o principal objetivo da Administração deve ser o de assegurar o máximo da prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado. É preciso dar ao trabalhador o que ele mais deseja: altos salários, e ao empregador, também, o que ele realmente deseja: baixo custo de produção. Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são a observação e a mensuração. A abordagem da Escola da Administração Científica é a ênfase nas tarefas. Segunda a Teoria da Administração Científica, o trabalho deveria ser organizado