Teorias da administracao

UNIVERSIDADE CEUMA – UniCEUMA
CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

MARCOS VINICIUS SOARES FERREIRA
CPD: 38974

RESUMO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA INCLUINDO AS IDÉIAS
DE FORD E DA TEORIA CLÁSSICA.

São Luis - MA
2015

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Teoria da administração científica incluindo as ideias de Ford

A teoria da administração cientifica de Taylor era de aumentar a produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo, sem que os custos da produção aumentassem. Ele identificou algumas falhas, entre elas a falta de conhecimento da gerencia em relação ao que os funcionários faziam durante o trabalho, o uso de movimentos desnecessários dos operários e a falta de comunicação da gerencia e seus funcionários, então propôs que os operários deveriam realizar aquilo que melhor faziam, deveriam ser capacitados para que não usassem movimentos sem precisão e com isso se cansariam menos e produziriam mais e que os funcionários deveriam ser remunerados pela sua produção alcançada, além do controle do trabalho dos funcionários pela gerencia.
Enquanto Taylor tinha em vista a produtividade máxima, estimulando que os funcionários produzissem mais, para que ganhassem mais, Ford valorizava a produtividade ótima, onde o funcionário tinha que produzir o que lhe foi proposto, para Ford o lucro vinha da quantidade produzida, ele acreditava que poderia produzir carros de alta qualidade a um preço mais barato, um dos princípios básicos de Ford era pagar bem os funcionários, foi o primeiro a pagar cinco dólares por dia para seus funcionários. Segundo Ford tudo deve pertencer ao mesmo dono e ser controlado de maneira centralizada, na teoria do Fordismo, fazendo trabalhos pequenos e bem específicos os funcionários produziriam mais, aplicando a risca esses conceitos de administração de empresas, Henry Ford conseguiu acumular uma das maiores fortunas do início do século passado.

Teoria clássica

Na teoria clássica da administração de Fayol a