Teorias da adm

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

ALESSANDRA RENATA SOARES PERAL RA 300579
FRANCIELLE ALVES CABRAL RA 288761
SANDRA REGINA MARTIN RA 300573

TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO

CAMPO GRANDE
SETEMBRO/2011

ALESSANDRA RENATA SOARES PERAL RA 300579
FRANCIELLE ALVES CABRAL RA 288761
SANDRA REGINA MARTIN RA 300573

TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO

Trabalho acadêmico da disciplina de Teoria Geral da Administração, do curso de graduação em Administração apresentado à Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância, realizado sob a orientação da Prof° Adriano Borges.

CAMPO GRANDE
SETEMBRO/2011

SURGIMENTO DA TEORIA CLASSICA
Como consequência da Revolução Indústrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos.
Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escolas pioneiras da Administração: a Administração Científica e a Teoria Clássica. O fundador da Administração foi o engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). De acordo com Chiavenato (2003), Taylor identificou três males nas indústrias (vadiagem sistemática, desconhecimento pela gerência do trabalho dos operários e falta de uniformidade dos métodos de trabalho). Para solucionar esse problema, Taylor propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa, substituindo assim a observação de companheiros vizinhos, o que levava a diversas formas de execução.
Quase paralelamente à Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta