Teoria Neoclássica

1. INTRODUÇÃO

A Teoria Neoclássica da Administração trata-se de uma retomada da Teoria Clássica e Científica da Administração. A Teoria Neoclássica foi aprimorada para que o administrador pudesse dar mais ênfases nos princípios da administração de uma forma mais eclética porém sem perder a ênfase nos resultados através dos objetivos.

2. TEORIA NEOCLÁSSICA

A Teoria Neoclássica é exatamente a Teoria Clássica aplicada no figurino das empresas de hoje. Também chamada de Escola Operacional, Escola do Processo Administrativo ou ainda Abordagem Universalista da Administração.
Em 1950, surgiu a Teoria Neoclássica, a partir de um novo contexto social e de crescimento acelerado das organizações, surgiram também alguns problemas, onde a Teoria Neoclássica, sendo uma retomada mais atualizada para época das Teorias Clássicas e também de outras teorias administrativas visando de uma forma mais eclética solucionar os problemas e atingir os objetivos.
Seu principal tutor foi Peter Drucker, considerado o pai da Administração por Objetivos.
Principais características básicas:
Ênfase na prática da administração: forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e busca de resultados concretos e palpáveis, mais ainda aproveitando-se dos conceitos teóricos.
Coloca grande ênfase nos objetivos e nos resultados, pois considera que as organizações existem para alcançar objetivos e resultados, e é em função disso que a organização deve ser articulada.
Os neoclássicos retomam grande parte do material desenvolvido pela Teoria Clássica, ajustando-o de acordo com as circunstâncias da época atual.

Administração como técnica social: a administração consiste em orientar, dirigir e controlar os esforços de um grupo de indivíduos para um objetivo comum.

De acordo com a Teoria Neoclássica há 3 aspectos principais nas organizações:

Quanto aos objetivos: as organizações são órgãos sociais que visam à realização de uma tarefa social.
Quanto à