Teoria Geral da Administração

Avaliação - TA-Introdução a TGA até Teoria das Relações Humanas-nível02
Criado por PAULO SALGADO ACCIOLY (002517)

Turmas associadas
Ano letivo/Semestre
Curso
Disciplina
Turma
2013/2°
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO (37001)
ADMINISTRAÇÃO E EMPREENDEDORISMO(370267)
0218

Instrução da aplicação
Esta avaliação vale 10,0 pontos com peso 3,0. Questões

Questão 1
Nota: 0,20 As principais necessidades psicológicas segundo a Teoria das Relações Humanas são (Capítulo 6):

a) Segurança íntima, padronização, autoconfiança e afeição.

b) Segurança íntima, participação, autoconfiança e afeição.

c) Participação, autoconfiança, afeição e equilíbrio.

d) Participação, satisfação, estímulo e equilíbrio.

e) Nenhuma das alternativas.

Questão 2
Nota: 0,30 Para Taylor, o estudo cronometrado dos tempos e movimentos (Motion-Time Study) visava a (Capítulo 3):

a) Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando a racionalizá-lo e a simplificá-lo, a fim de obter o maior rendimento com o menor esforço e com a maior remuneração.

b) Recompor analiticamente o trabalho dos operários, visando a racionalizá-lo e a simplificá-lo, a fim de eliminar se possível a utilização desnecessária de máquinas e equipamentos.

c) Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando a racionalizá-lo e a simplificá-lo por meio da cronometria e da cronoanálise para evitar perda de tempo e de movimentos, bem como de material.

d) Decompor analiticamente o trabalho dos operários, e recompô-lo sinteticamente, para obter um maior rendimento com o menor esforço e com a maior remuneração possível.

e) Nenhuma das alternativas.

Questão 3
Nota: 0,20 Segundo a Teoria das Relações Humanas, as funções básicas da organização industrial são (Capítulo 5):

a) Econômica e de produção.

b) Financeira e produtiva.

c) De equilíbrios externo e esotérico.

d)