teoria fayole taylor

Teoria Cientifica Frederick Winslow Taylor
Taylor desenvolveu uma análise do trabalho realizado pelos operários e desenvolveu um estudo dos tempos e movimentos (motion-time study), que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a fixação de tempos padrões para a execução de cada tarefa.

Frederich Taylor

Acredito que quase todas as empresas utilizam pelo menos um dos métodos de Taylor como: incentivos salariais e prêmios de produção; desenhos de cargos e tarefas; supervisão funcional; padronização e por fim, a análise de trabalho e estudo dos tempos e movimentos. Portanto, falar que uma empresa vinculada totalmente aos métodos de Taylor é raridade hoje em dia por ser uma teoria que não dá valor ao ser humano como pessoa e sim como mero instrumento de trabalho, não levando em conta suas emoções e sentimentos.
Mais como tenho que citar uma empresa a empresa que pra mim chegar mais perto da teoria de Taylor e as Empresas de fest food, Pois as maiorias dos funcionários fazem todo o dia os mesmos serviços, trabalhando todos os dias tendo apenas uma folga na semana, e nem sempre concluindo suas metas, empresas como tais : Mc donald’s, Bob’s, são empresas que querem lucrar mais os mesmo tempo não investem em seus funcionários, empresas que escravizam fazendo com que eles trabalhem ate 12 horas por dia pometendo aumento salariais, ou cargo melhores, mesmo sabendo que precisam de estudos para essas pessoas chegaram ate em outro cargo acima, não dão oportunidades de estudos. Deixando apenas um gerente, que trabalha diariamente o dia todo, para abrir e fechar o restaurante. Muitos Métodos que eram usados atingamente hoje é raro achar uma empresa que faça o que faziam até 2 decadas atrás,só que infelizmente ainda existe gente que trabalha pra sobreviver e não por que gostam do eu fazem.

Jules Henry Fayol
Existem inúmeras empresas que utilizam a teoria de fayol,