Teoria das organizacoes

Abordagem Sistêmica da ADMINISTRAÇÃO

Ludwig von Bertalanffy

1950

a necessidade de uma teoria interdisciplinar

transcedência dos problemas de cada ciência

Princípios gerais, modelos gerais, utilizadas em todas as ciências

Compreensão da dependência recíproca de todas as disciplinas

TGS

Abordagem Sistêmica da ADMINISTRAÇÃO

Evolução de princípios da abordagem clássica àsistêmica:

|Reducionismo: |Expansionismo: |
|Tudo pode ser reduzido e decomposto em elem. fundamentais |todo fenômeno éparte de outro maior (preocupa-se com a totalidade) |
|Pens. Analítico: |Pens. Sintético: |
|Estudar as partes para compreender o todo |um fenômeno émelhor explicado em função de seu papel no sistema |
| |maior |
|Mecanicismo: |Teleologia: |
|Baseia-se na relação causa-efeito entre dois fenômenos |a causa éuma condição necessária, mas nem sempre o suficiente para |
| |que surja o efeito |

Abordagem Sistêmica

Consequências: avanço em rumo a uma nova visão científica, inclusive na administração Novas teorias:a própria Teoria Geral de Sistemas, além de outras derivadas como a cibernética, Teoria MatemáticaSistemas –visualizados como entidades globais e funcionais em busca de objetivos

Cibernética e Administração
•Criada por Norbert Wiener, entre 1943 e 1947
•Vem do grego kybernytiky
•Críticas àciência da época: começava por