Teoria da burocracia

Teoria da Burocracia

Max Weber foi o criador e usou o termo Burocracia para descrever uma cultura e estrutura de empresa privada. A Teoria da Burocracia nasceu da necessidade de definição rigorosa das hierarquias, divisão do trabalho, das regras, regulamentos e das linhas de autoridade como forma de garantir a sobrevivência a longo prazo, ou seja, burocracia como um excesso de procedimentos que uma pessoa ou empresa deve tomar para obter algo.
Para abrir uma empresa no Brasil existe a Burocracia, uma pessoa que decide abrir uma empresa no Brasil se depara com uma burocracia exagerada. São diversos formulários e documentos para preencher e apresentar, além do comparecimento em diversos órgãos governamentais. As taxas que devem ser pagas também dificultam o processo. Além de tudo isso, o tempo para se abrir uma empresa é muito demorado, ao longo prazo.
O lado mais visível da burocracia para o cidadão comum é seu contato com os órgãos públicos, quando se vê obrigado a enfrentar filas, balcões, guichês, protocolos, exigências e o terrível “volte amanhã”.
Muitas vezes induzida pelo governo, por meio de dezenas de obrigações fiscais, trabalhistas e estatística, que devem ser cumpridas por todas as empresas.

Características por Max Weber, que deve ter em uma Burocracia:
Organização contínua de cargos, limitados por normas escritas, às quais estão subordinados os detentores do poder, o sistema administrativo e os dominados;
A divisão de trabalho bem definida- com suas áreas específicas, definição de obrigações no desempenho das funções.
Cargos organizados – Cada cargo de funcionários sobre controle de seu superior, separação entre pessoa e cargo.
Regras e normas técnicas definidas por escrito.
Separação entre a propriedade e a administração, sendo exercia por profissionais da área.

BIBLIOGRAFIA:
(imagem) Max Weber.