Teoria da administracao

Perguntas:

1-Conceitue motivação de modo amplo
R: Motivação é uma força direcionada dentro dos indivíduos para eles tentarem alcançar uma meta,com o objetivo de preencher uma necessidade.

2-Desenhe o ciclo da motivação com seus diversos estágios.
R:Ciclo da motivação é uma sequencia de eventos que se inicia com necessidades insatisfeitas e termina depois que o indivíduo analisa as consequências da tentativa de satisfazer essas necessidades: Existe uma necessidade ou objetivo não satisfeito de uma pessoa,procuram alternativas que possam satisfazer a necessidade,escolha da melhor maneira de satisfazer as necessidades,motivada a agir para satisfazer as necessidades,reexamina a situação,observando o que está acontecendo,dependendo do resultado desses esforços, a pessoa pode ou não ser motivada de novo pela mesma necessidade.

3- O que é frustração e quais são os comportamentos de reações consequentes?
R:Frustração é a resposta negativa ao bloqueio de uma meta desejada e resulta em uma forma defensiva de comportamento. Os comportamentos e as reações consequentes da frustração são : agressividade, regressão ( reversão para uma imaturidade infantil ou uma forma mais primitiva de comportamento.

4- Como se classificam as teorias de motivação?
R:
As teorias de motivação podem ser classificadas como teorias de processo teorias de conteúdo e teoria de reforço.Teoria de processo: são as teorias cujo foco está em como o comportamento é motivado,teoria de conteúdo: são as teorias cujo foco está em o que motiva o comportamento.Teoria de reforço: tentam ajudar os administradores a entender como o comportamento dos indivíduos é influenciado pelo ambiente.

5-Qual é a hierarquia das necessidades da teoria de Maslow ?
R: Hierarquia de predominância e probabilidade de surgimento. Em ordem hierárquica-necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima, necessidades de auto-realização.

6- Esquematize e explique a