teoria da adm

Páginas: 4 (918 palavras) Publicado: 13 de junho de 2014
9) Compare os dois fatores de Herzberg com a hierarquia de Maslow.
R: As teorias de motivação de Maslow e Herzberg apresentam pontos em comum. Os fatores higiênicos de Herzberg relacionam-se com asnecessidades primárias de Maslow (necessidades fisiológicas e de segurança, incluindo algumas necessidades sociais), enquanto os fatores motivacionais relacionam- se  com as necessidades secundárias(necessidades de estima e auto realização). 


10) Qual o efeito dos fatores higiênicos e motivacionais no comportamento humano?
R: Os fatores higiênicos estão relacionados ao ambiente que ofuncionário atua, os principais fatores higiênicos são: salário, supervisão, condições físicas e ambientais de trabalho, relacionamento entre a empresa e os seus funcionários, políticas e diretrizes daempresa, regulamento internos etc.
Quando os fatores higiênicos são bons, eles apenas evitam a insatisfação dos funcionários, porém não consegue sustenta-la por muito tempo. Quando os fatoreshigiênicos são ruins, eles provocam a insatisfação dos funcionários.
Os fatores motivacionais estão relacionados com o conteúdo do cargo e das tarefas que a pessoa realiza. Envolvem sentimento de crescimentoindividual, reconhecimento profissional e auto realização, e dependem das tarefas que o individuo realiza. O efeito dos fatores motivacionais sobre as pessoas é importante, quando esses fatores sãoótimos, eles causam a satisfação das pessoas, porem, quando são precários, eles causa a insatisfação.
Os fatores higiênicos e motivacionais são independentes e não se vinculam entre si. Os fatoresresponsáveis pela satisfação profissional das pessoas são totalmente desligados e distintos dos fatores responsáveis pela insatisfação profissional.

11) O que significa enriquecimento de tarefas ou decargos? Explique.
R: O enriquecimento de tarefas ou de cargo só depende de cada pessoa e deve se adequar as suas características individuais de mudança, ele pode ser na vertical, eliminando...
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