Teoria Clássica

1 - Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o“homo economicus”,e a Teoria das Relações Humanas, o homem“ social”,a Teoria Estruturalista caracteriza o homem “homem“organizacional”,ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. O homemorganizacionalpara ser bem-sucedido precisa ter as seguintes características de personalidade:
1. Flexibilidade ;;2. Tolerância às frustrações;

3. Capacidade de adiar as recompensas e poder compensar o trabalho;

rotineiro dentro da organizaçãoe4. Permanente desejo de realização.

2. Qual a definição para Teoria Comportamental da Administração (ou
Teoria Behaviorista da Administração)?

R:É uma evolução da Teoria das Relações Humanas, dá ênfase à organização formal com enfoque nas relações humanas. Ela rejeita as afirmações da Teoria das Relações Humanas de que o homem é essencialmente bom e critica a posição rígida da Teoria Clássica.
Surgiu no final da década de 40. Seus principais autores foram: Herbert A. Simon,Chester Barnard, Douglas McGregor, RensisLikert e Chris Argyris.

3. Quais as origens da Teoria Comportamental da Administração?

R:
É uma evolução da Teoria das Relações Humanas, dá ênfase à organização formal com enfoque nas relações humanas;
Rejeita as afirmações da Teoria das Relações Humanas de que o homem é essencialmente bom;
Critica a posição rígida da Teoria Clássica;
Surgiu no final da década de 40. Seus principais autores foram: Herbert A. Simon, ChesterBarnard, Douglas Mc Gregor, RensisLikert e Chris Argyris.

4 – Segundo a Hierarquia das Necessidades de Maslow (Abraham H. Maslow), explique cada uma das necessidades do ser humano.

R:
• Necessidades fisiológicas: fome, sede, cansaço, abrigo, desejo sexual;
• Necessidades de segurança: estabilidade, busca de proteção;
• Necessidades sociais: de associação, de participação, de aceitação;
• Necessidades de estima: auto apreciação, autoconfiança, necessidade de aprovação social e de respeito, status,