Teoria Classica da Administração

Teoria clássica da administração

A teoria classica da administração foi criada em 1916, pelo francês Henry Fayol, para suprir a demanda por uma maior eficiência organizacional das empresas da época.
Se baseia principalmente na estrutura adequada para o bom funcionamento das empresas, e na organização de todas as partes envolvidas(departamentos, seções e pessoas).
Fayol organizou as atividades de uma empresa em funções básicas, função técnica, relacionada à produção e manufatura; funções comerciais (relacionadas a compra e venda), funções financeiras (relacionadas a captação e utilização adequada de capital), funções de segurança (relacionadas a proteção de bens e pessoas), funções contábeis (relacionadas ao registro de custos, estoques, balanços e com a geração de estatísticas) e funções administrativas (relacionada ao planejamento, organização, comando, coordenação e controle da empresa como um todo).
Ele ainda definiu dentro das funções administrativas, os elementos da administração, ou as funções do administrador que são: prever ( tomar decisões baseadas em previsões), Organizar( constituir o duplo organismo material e social da empresa ), Comandar (oriental e dirigir o pessoal ), Coordenar ( Harmonizar os esforços coletivos) e Controlar ( verificar se está tudo ocorrendo conforme as regras estabelecidas)
Baseado na própria experiência como gerente Fayol criou os 14 princípios gerais da administração:
1 - Divisão do trabalho: Consiste na especialização das pessoas para aumentar a eficiência;
2 - Autoridade e Responsabilidade: Autoridade é o direito de dar ordens e esperar obediência, e a responsabilidade é o dever de prestar contas, um é proporcional ao outro, maior autoridade maior responsabilidade, e vice-versa;
3 - Disciplina: É a obediência as regras como um todo, e as superiores, e ao quão aplicado é o funcionário;
4 - Unidade de comando: Cada funcionário deve se reportar e receber ordens de apenas uma pessoa;
5 - Unidade de Direção: Apenas