Teoria Classica da Administração

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração surgiu em 1916 na França e foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. O objetivo é a busca da eficiência das organizações. Essa eficiência partiu-se de todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgão ou pessoas. A preocupação com a estrutura da organização como um todo constitui, uma substancial ampliação do objeto de estudo da TGA. Fayol partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, inaugurando numa abordagem anatômica e estrutural que rapidamente suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor.
As funções básicas da empresa
Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções:
• Técnica: relacionada com a produção de bens ou de serviços da empresa;
• Comercial: relacionada com compra, venda e permutação;
• Financeira: relacionadas com a procura e gerencia de capitais;
• Segurança: relacionadas com proteção e preservação dos bens e das pessoas;
• Contábil: relacionadas com inventários, registro, balanços, custo e estatísticas.
• Administrativas: relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções.
Para Fayol nenhuma das cinco funções essenciais precedentes tem encargo de formular o programa de ação geral da empresa, de constituir o seu corpo social, de coordenar os esforços e de harmonizar os atos.
Conceito de Administração
Fayol define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. As funções administrativas envolvem os elementos da Administração, as funções do administrador:
• Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação;
• Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa;
• Comandar: dirigir e orientar o pessoal;
• Coordenar: ligar, unir, harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos;
• Controlar: verificar que tudo