Teoria administrativa

Abordagens alternativas da teoria administrativa

Precisamos, para compreender a aplicação da proposta à educação corporativa, recorrer a abordagens alternativas da teoria administrativa.

Elas nos apresentam um conceito crítico das bases em que foram construídos os modelos gerenciais predominantes.

Guerreiro Ramos desenvolveu uma visão crítica que pode nos auxiliar bastante nesse sentido.

Segundo essa abordagem, as teorias administrativas estão assentadas em uma visão de mundo utilitarista, na qual percebemos a hegemonia dos valores econômicos sobre os valores humanos.

O trabalho é visto como um meio para se alcançar resultados produtivo sem uma sociedade centrada no mercado.

É, por isso, induzido a conformar-se ao modo de ser que lhe é imposto pela organização na qual trabalha, a qual deixa de ser uma das dimensões de sua vida, passando a ser vista como a única que interessa.

A crítica à submissão passiva aos requisitos das organizações não deve ser entendida como uma defesa da inadaptação do trabalhador, de sua total separação da cultura e das normas instituídas.

Uma postura radical nesse sentido conduziria o indivíduo que a adotasse a ser marginalizado, a tornar-se totalmente inadequado aos requisitos para ingresso e permanência nas organizações.

O modelo de homem proposto por Ramos foi por ele chamado de parentético, expressão derivada da palavra parênteses.

Assim como um texto que se coloca entre parênteses, o ser humano faz parte da frase, mas guarda sua identidade própria.

O ser humano deve, segundo essa proposta, integrar-se à organização onde trabalha, sem, no entanto, anular-se e perder sua individualidade.

Esse homem parentético revela um forte comprometimento ético, resgatando valores que transcendem a visão utilitarista e centrada nos aspectos econômicos.

Esse homem parentético caracteriza-se também por buscar continuamente um sentido para sua vida, bem além de seu papel na engrenagem produtiva.

Ele não aceita