Teoria administrativa

• As Teorias, essencialmente, são representações abstratas do que se percebe como realidade. A Teoria é um conjunto de afirmações ou regras feitas para enquadrar alguma parte do mundo real. • Administração é o Processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos com e para pessoas. • As organizações são importantes para a realização de objetivos sociais, as organizações afetam a qualidade de vida tanto positiva quanto negativamente. • As teorias da Administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações. Elas tem como objetivo solucionar os problemas organizacionais.

• Seguem os termos das Teorias da Administração: Teorias, Enfoque, Escola, Modelo de Gestão, Modelo de Organização, Doutrina, Técnicas e Modelos prescritivo e descritivo. • TEORIAS São explicações, interpretações ou proposições sobre a realidade. • ENFOQUE: Também chamado de pensamento, abordagem ou perspectiva, é um aspecto particular das organizações ou do processo administrativo, selecionado para estudo e produção de conhecimentos. • MODELO DE GESTÃO: É um conjunto de doutrinas e técnicas do processo administrativo. Muitas vezes, o modelo está associado a uma base cultural e contextual. Ex: Modelo Japonês de Administração Ex: TOYOTA • MODELO DE ORGANIZAÇÃO: É um conjunto de características que definem organizações e a forma como são administradas. Ex: Modelo Burocrático de Organização. • DOUTRINA: É um princípio de conduta, que contém valores, implícitos ou explícitos. As doutrinas recomendam como agir, orientando os julgamentos e decisões dos administradores. • TÉCNICAS: São soluções para problemas. OBS: os princípios são permanentes, ao passo que as técnicas tendem a ser transitórias e modulares. • MODELOS PRESCRITIVOS E DESCRITIVOS: Justificar e Explicar. • OEGANIZAÇÕES: Grupos sociais deliberadamente orientados para a realização de objetivos. Sistema de recursos que procura realizar