Teoria administrativa clássica

A teoria Administrativa clássica, surgiu em 1916, na França, criação de Jules Henri Fayol. O objetivo principal dessa teoria era a busca da eficiencia das empresas, tinha como foco aumentar a eficiencia, e se caracterizava pela estrutura que uma empresa deveria possuir para ser eficiente. Foi idealizada com base na Teoria Cientifica, criada por Ford, Fayol estudou essa teoria, e assim, criou a Teoria Clássica. Com a sua propria experiencia como gerente criou quatorze principios, que são chamados "Principios gerais da Administração", além, das Funções basicas, Funções administrativas, e de expor todos seus conceitos em um livro, cujo nome é "Administração industrial e geral.
Principios gerais da Administração:
1. Divisão do trabalho.
2. Autoridade e responsabilidade.
3. Disciplina.
4. Unidade de comando.
5. Unidade de direção.
6. Subordinação dos interesses individuais aos interesses pessoais.
7. Remuneração do pessoal.
8. Centralização.
9. Cadeia escalar.
10. Ordem.
11. Equidade.
12. Estabilidade.
13. Iniciativa.
14. Espirito de equipe.
Funções basicas:Funções Administrativas
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Funções Administrativas/Processo administrativo
Por: Marcopolo Marinho (2010)

A administração estratégica depende de um sistema orientado por funções e para entender este sistema precisamos entender como funciona o processo administrativo na prática, pois ele – composto pelas funções administrativas - é a base para a efetividade da administração estratégica.

Conhecendo o Processo Administrativo

É um processo formado por quatro funções básicas da administração, são eles: Planejamento,Organização, Controle e Direção.

As funções na prática

Planejamento: É a maneira pela qual pessoas e organizações relacionam-se com o futuro de forma racional. Segundo Chiavenato, o planejamento consiste em uma tomada de decisão antecipada e reflete sobre o que deverá ser feito, ou seja, do ponto de vista formal, planejar consiste em