Tecnologia

As atividades da área de Recursos Humanos são importantes para o desenvolvimento e crescimento de uma organização. A competitividade do mundo dos negocios, a turbulencia de um mercado que esta em constante mudança exige cada vez mais a presença de um setor de RH atuante dentro de uma empresa. Assim é necessario que os gerentes de RH tenham a consciencia dos beneficios que os recursos tecnologicos podem trazer para o gerenciamento e cumprimento das atividades e procedimentos referente ao setor com foco sempre na melhoria e desenvolvimento constante.
Nos dias de hoje, não é comum existir empresas sem alguma tecnologia. Empresas assim, andam defasadas em relação as outrass e consequentemente vão perder mercado para empresas que saibam aproveitar dos recursos tecnologicos disponiveis.
Sabe-se que toda empresa sairia perdendo sem algum tipo de tecnologia, mas e o departamento de Recursos Humanos? Qual seria o formato do departamento de RH sem a presença de tecnologia? Como seria a rotina e o trabalho de um gerente de RH? E o tempo gasto para executar cada tarefa como o arquivamento de dados? É vantajoso para uma empresa não ter um simples computador?
Tempo é dinheiro, e dentro das empresas quanto menor é o tempo gasto, maior o lucro obtido. Mas como isso se aplica dentro da area de RH? Um exemplo simples, dentro de uma empresa de pesquisas, se os dados do departamento pessoal com nome e endereço de cada pesquisador estiver desatualizado, o tempo gasto para a procura desses pesquisadores vai ser maior, fazendo com que possa atrasar outras pesquisas. Mas, e se não existisse computador na empresa? O tempo gasto com a procura de pesquisadores vai ser infinitamente maior, fazendo com que o tempo gasto com a procura de pesquisadores ate a finalização da pesquisa aumente consideravelmente afetando assim as outras pesquisas.
Uma empresa de auto peças precisa recrutar funcionarios, so que, o departamento de Recursos Humanos não dispoem de tecnologia para o recrutamento