Tecnico

Páginas: 2 (395 palavras) Publicado: 28 de abril de 2013
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA - MERCADO

* Kotler & Fox (1994, p. 188) definem mercado como “o conjunto de consumidores reais e potenciais de uma oferta de mercado”.

* Segundo a visãomarxista, o mercado é o elemento constituinte das relações sociais do novo modo de produção, como lugar de circulação e troca do capital: nele se colocam, de um lado, os compradores da força de trabalho, istoé, os proprietários do capital e, do outro lado, os vendedores, que só dispunham de sua força de trabalho, que se constitui em típica mercadoria, o principal produto a ser obtido no mercado.

*“Weber, descreve a lógica do mercado (da qual a burocracia é uma das manifestações) como um complexo heurístico em afinidade com uma forma peculiar de sociedade - o capitalismo, ou a moderna sociedadede massa”. Condena explicitamente qualquer tipo fundamentalista de análise econômica, que "identifica o psicologicamente existente com o eticamente válido".

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
* Recrutamentoé um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. John R. Schermerhorn, Jr. Management. Nova York, John Wiley & Sons, 1996, p.290.

*Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação por meiodo qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher. Idalberto Chiavenato.

* Recrutamento é o processo de atrair um conjuntode candidatos para um particular cargo. Ele deve anunciar a disponibilidade do cargo no mercado e atrair candidatos qualificados para disputa-los. O mercado do qual a organização tenta buscar oscandidatos pode ser interna, externo ou uma combinação de ambos. Em outras palavras, a organização deve buscar candidatos dentro dela, fora dela, dentre ela ou em ambos o contexto. Luiz R. Gómez...
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