tecnicas de recrutamento

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS. FATECS
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
LINHA DE PESQUISA: RECURSOS HUMANOS
ÁREA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

DIOGO DIAS ALLAM
2086006/7

TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA

Brasília
2013

DIOGO DIAS ALLAM

TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA

Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para conclusão do curso de
Administração de Empresas do UniCEUB –
Centro Universitário de Brasília.
Orientadora: Prof.ª Erika Lisboa

Brasília
2013

TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA

Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para conclusão do curso de
Administração de Empresas do UniCEUB –
Centro Universitário de Brasília.

Orientadora: Prof.ª Erika Lisboa

Brasília/DF, ____ de _______ de 2013

Banca Examinadora

___________________________________
Prof.ª Erika Lisboa
Orientadora

___________________________________
Professor (a):
Examinador

___________________________________
Professor (a):
Examinador

TÉCNICAS E CRITÉRIOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ADOTADOS EM UMA EMPRESA FARMACÊUTICA

Diogo Dias Allam1

RESUMO
O processo de agregar pessoas a organizações é fundamental para que possa servir a uma determinada necessidade que a empresa tenha no momento. Sendo assim, o processo de recrutamento e seleção procura atrair e selecionar candidatos que possam acrescentar novos conhecimentos à empresa e capacidades que permitem atingir a missão e os objetivos da organização. O estudo presente possui foco em recrutamento e seleção de propagandistas médicos em uma empresa farmacêutica, porém existem muitos estudos sobre recrutamento e seleção. Para tanto, realizou-se um estudo de caso em uma empresa farmacêutica com o objetivo de identificar técnicas e critérios de recrutamento e seleção de propagandistas médicos na empresa