Tecnicas de negociações

Pedir um aumento de salario nunca é fácil, nunca sabemos como agir, ou pior, não sabemos como começar a discutir sobre o assunto.
Você deve ter argumentação antes de qualquer coisa e, jamais coloque um problema pessoal como desculpa, isso não é problema da empresa, é seu.
Todos os empregado acredita que está ganhando pouco e todo empregador acredita que o empregado produz pouco. O fato é: nenhuma empresa gosta de ouvir falar em aumento, por isso, defina três categorias: curto, médio e de longo prazo.

Curto Prazo (já, agora): A empresa só vai conceder o aumento a partir do momento em que o problema passa ser dela e não apenas do empregado. A outra proposta, quando um empregado ganha uma proposta de um novo emprego em uma nova empresa, ai o problema passa ser da empresa. Oito em cada dez casos desses o aumento é concedido.
Médio Prazo (de 6 meses a 1 ano): Esse seria um pedido de aumento mais não imediato, ou seja, teríamos novos desafios ao longo desse período e se fosse atingido o aumento seria concedido.
Longo Prazo (de 1 a 5 anos): As pesquisas mostram que aqueles que tem estudo superior ganham melhor do que as que não possui. Por isso invista em novos conhecimentos.
Enfim, todos nós somos capazes de conseguir um aumento. Pode ser amanha, daqui 6 meses ou daqui alguns anos.

Teste:
Questão 1= duas vezes 1 x 2 = 2
Questão 2= nove vezes 2 x 9 = 18
Questão 3= treze vezes 3 x 13 = 39
Questão 4= dez vezes 4 x 10 = 40 Total = 99

Obs: Minhas negociações são bem- sucedidas, mas não posso me acomodar. Continuarei a me preparar paras as futuras