Tecnicas De Negocia O

Vai pedir aumento? Saiba primeiro se empresa possui plano de carreira Procure saber se a empresa que você trabalha tem plano de carreira e avaliação de performance. Se houver uma política de aumentos pré-estabelecida, é preciso entender como isto funciona para não se “queimar“ e pedir aumento antes da hora.
O aumento salarial pode ser solicitado se houver aumento de desempenho Antes de pedir um aumento, é preciso avaliar se você o merece. Ou seja, se você entrega resultados consistentes e contribui para o crescimento da empresa, faça as seguintes perguntas:
A minha empresa está em um momento bom e sólido que permite o aumento do meu salário?
A remuneração no mercado é compatível com a minha?
No que eu estou contribuindo com o negócio, com a minha equipe, com o meu chefe ou área?
Sou produtivo?
Tenho um desempenho acima da média?
Mereço aumento de salário pelo meu empenho e resultados, ou estou fazendo somente a minha obrigação?
Se sim, escreva no que você está sendo mais produtivo e o que você está desempenhando acima da maioria. Com estas respostas, você pode abordar seu chefe para introduzir a ideia de aumento salarial.
“Mostrar resultados, motivação, entusiasmo e estar pronta para novos desafios são as melhores formas de pedir aumento”, aponta Flora Victoria.
Como e em qual momento pedir o aumento de salário? Não fale de aumento quando você ou o seu chefe estiverem cheios de tarefas. Escolha um momento tranquilo e calmo para conversar sem pressa.
Demonstre seus resultados e supere as expectativas. Mostre o quão valioso você é para a empresa e que o investimento vale a pena. Dê exemplos de resultados e desempenhos de destaque.
Não minta e ou invente outras propostas de emprego. Além de poder dar errado, você ainda deixa uma má impressão. Flora Victoria explica também que para obter a atenção para o seu trabalho é preciso mais do que fazer marketing pessoal, ou seja, é necessário ir além do que esperam de você.
Negocie um acréscimo salarial coerente para