Tecnica negociação
1910 palavras
8 páginas
Universidade Anhanguera – UniderpCentro de Educação a Distância
ATPS Comportamento Organizacional
Tutora a distância:
Profª: JOSIANE FERNANDA SARTORE
Cleiton - 6784388171
Edson Barbosa - 6367211172
Marcia - 6947461212
Rosanea - 6788399293
Vagner - 6785410239
Sumaré
2013
Sumário
Introdução..........................................................................................................................3
Etapa 1
Definição do conceito de Comportamento Organizacional...................................................................................................................4
Etapa 2
Conceito de Inovação.............................................................................................................................6
Etapa 3
Caracteristicas de uma equipe e Liderança...........................................................................................................................7
Etapa 4
Concepção de Eficiência e Eficácia e a relevância da comunicação ........................................................................................8
Conclusão..........................................................................................................................9
Bibliografia.......................................................................................................................10
Introdução
Compreender o comportamento Organizacional é um desafio nos dias de hoje.Pois cada um tem uma personalidade que se forma ao longo do seu desenvolvimento e demostra através de seu comportamento.
As empresas também trabalha dentro de alguns padrões comportamentais,as quais demostram normase valores.
Uma organização se forma apartir dos líderes que a conduzem e das pessoas que ali trabalha e dos princípios organizacionais.
O ser humano é o que determina o sucesso e o fracasso organizacional,através de suas atitudes e competênciaé