Tec Adm Pessoal

TECNICAS DE ADMINISTRAÇAO
DE PESSOAL

Nomes:
RA XXXXXXX
RA XXXXXXX
RA XXXXXXX
RA XXXXXXX
RA XXXXXXX

Tutor Presencial.....
Tutor a DistÂncia.....

Campinas
2014

Tecnologia de Recursos Humanos

TECNICAS DE ADMINSTRAÇAO DE PESSOAL

Campinas
2014

1.INTRODUCAO

1.1 SOLICITACAO DE DOCUMENTO

1.2 CONTRATOS DE TRABALHO

2. FOLHA DE PAGAMENTO

2.1 FGTS,INSS E IR

2.2 CALCULO DE JORNADA DE TRABALHO

3.DECIMO TERCEIRO SALARIO

3.1 CONTRATO DE TRABALHO RESCISÃO

3.2 PROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAÇAO

Campinas
2014

INTRODUÇÃO

Na sociedade atual, temos enfrentado diversas situações onde a busca por profissionais qualificados para preenchimento de vagas em diversos setores torna-se cada vez maior, e mais difícil. Um dos principais motivos causadores dessa constante dificuldade está relacionado à escassez de mão de obra qualificada, a falta de conhecimento técnico que, para muitas pessoas, torna-se o fator que impede o candidato de ser aprovado no momento da avaliação de desempenho ou até mesmo no momento da entrevista. Esse é o maior desafio para o profissional que atua na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, buscar esses profissionais para suprir a necessidade da empresa, que necessita do trabalho humano para desenvolver suas atividades. Dentro dessa perspectiva, buscamos esclarecer qual o principal trabalho dos setores (RH E DP). Esse trabalho tem o objetivo de mostrar a história, o conceito e as diferenças do Departamento de Recursos Humanos e do Departamento Pessoal.
Nesse trabalho serão apresentadas as funções que cada departamento realiza dentro de uma empresa. Também será demonstrado um pouco da rotina de cada um dos departamentos.
Conceito de Recursos Humanos

Atualmente, o termo Recursos Humanos foi substituído pela expressão Gestão de
Pessoas.