Tcd assedio moral

ANA PAULA SILVEIRA DE AZEVEDO JESUS ELOISA ELENA RAMOS DIAS SHINOHARA LILIAN PEREIRA ALVES ROSANGELA DOS SANTOS SILVA TOMAS PINTO DE FREITAS ULISSES PEREIRA LAMEGO VANESSA VIEIRA CAMARGO

O COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012

ANA PAULA SILVEIRA DE AZEVEDO JESUS ELOISA ELENA RAMOS DIAS SHINOHARA LILIAN PEREIRA ALVES ROSANGELA DOS SANTOS SILVA TOMAS PINTO DE FREITAS ULISSES PEREIRA LAMEGO VANESSA VIEIRA CAMARGO

O COMBATE AO ASSÉDIO MORAL NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual, sob orientação da Prof. Ms. Maria Christina Cervera, da Universidade Nove de Julho.

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012

RESUMO

Este trabalho de pesquisa tem por objetivo explicar como ocorre o assédio moral nas relações de trabalho e como a responsabilidade social corporativa age como mecanismo de combate a essas práticas. O problema observado é devido à excessiva competitividade empregada nas organizações, legitimado pelo sistema econômico imposto, muitas pessoas fazem valer de sua posição superior para humilhar e denegrir outros colegas de trabalho. A justificativa para a escolha do problema são as crescentes ações de responsabilidade social corporativa para combater o assédio moral no ambiente de trabalho. A metodologia empregada nesta pesquisa é a da pesquisa bibliográfica. Palavras-chaves: responsabilidade social corporativa, assédio moral nas relações de trabalho, neoliberalismo.

ABSTRACT

This research aims to explain how bullying occurs in labor relations and how corporate social responsibility acts as a mechanism to combat these practices. The problem observed is due to excessive competitiveness between employees in organizations, legitimized by the economic system imposed, many people rely on their superior position to humiliate and denigrate other coworkers.