TCC RH

Informatizando um setor de recursos humanos, a empresa pode economizar tempo e dinheiro, onde a perca de tempo para uma contratação e até mesmo a promoção de um funcionário.
Tendo em vista a modernização de uma empresa de médio porte, foi decidido a criação e implantação de um software que facilitasse com praticidade a vida de funcionários de uma empresa.
O principal objetivo será automatizar o setor de recursos humanos da empresa, onde tudo é feito manualmente e organizado em velhas pastas e gavetas, informatizando o setor traria a portabilidade e a praticidade de manusear dados de cadastro de funcionários, catalogar a produtividade mensal de cada funcionário e cadastrando currículos de possíveis novos funcionários.
Imagine em uma época de grande movimento em uma empresa, precisando contratar funcionários, como seria pra procurar um candidato para ocupar uma vaga específica? Seria muito trabalhoso e com um software que faz essa comparação entre os currículos facilitaria e muito a vida dos profissionais do setor.
Enfim, ambas as partes estariam satisfeitas, com a praticidade e facilidade do software no cadastro e produtividade de seus funcionários, aumentando a chance de uma futura promoção e até de novas contratações, agilizando e ajudando num futuro crescimento da empresa.
Usando a mineração de dados iremos conseguir uma maior flexibilidade para o software atender as necessidades da empresa . A mineração de dados é formada por um conjunto de ferramentas e técnicas que através do uso de algoritmos de aprendizagem ou classificação baseados em redes neurais e estatísticas, são capazes de explorar um conjunto de dados, extraindo ou ajudando a evidenciar padrões nestes dados e auxiliando na descoberta de conhecimento. Esse conhecimento pode ser apresentado por essas ferramentas de diversas formas: agrupamentos, hipóteses, regras e árvores de decisão . A mineração de dados surge para essa finalidade e pode ser aplicada tanto para a pesquisa