Tcc recursos humanos

Páginas: 3 (542 palavras) Publicado: 7 de abril de 2013
Missão do RH

Tem como objetivo planejar, organizar, desenvolver, coordenar e controlar as técnicas capazes de promover o desempenho das pessoas. Significa conquistar e manter os colaboradores naorganização, trabalhando e dando o máximo de si, acontecendo assim o retorno imediato, pois o trabalhador trabalha pelo bem incondicional da empresa.
A área de Recursos Humanos faz com que todosos setores da empresa estejam envolvidos com o mesmo proposito de chegar a um objetivo, que é a organização. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura.
Deacordo com (CHIAVENATO, 2003, p.28) “Recursos humanos é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de varias áreas por tratar diretamente com o ser humano”.Neste sentido, é provável considerar por se tratar de pessoas com personalidades extremamente diferentes, exigem de qualquer especialista da área uma boa experiência e uma boa bagagem de conhecimentosem vários departamentos.
Os Recursos Humanos é uma das áreas mais importantes dentro de uma organização, por se tratar de estar envolvida diretamente ou indiretamente com as pessoas.
SegundoMilkovich & Boudreau (2000, p.64) “as condições externas à empresa criam o ambiente para a administração de recursos humanos. Elas influenciam as decisões tomadas pela organização; e essas decisões,por sua vez, influenciam as condições externas”. Com base nos argumentos apresentados pelo autor, percebe-se que saber quando o trabalhador pode desenvolver suas atividades além do esperado ou que emcerto período por algum motivo seu desempenho está sendo afetado é resultado de um RH muito bem organizado.
Os recursos humanos têm que proporcionar à organização soluções para que os seustrabalhadores possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, deve pensar no bem-estar dos colaboradores. Inserindo programas de qualidade de vida no trabalho, treinamentos, incentivos financeiros e...
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