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Faculdade de Tecnologia – FACIA POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS DE
LOGÍSTICA: O CASO DA ÁREA OPERACIONAL DA SUL CONTINENTAL TRANSPORTES LTDA
POLIANA VANTIL DE PAULA SOUZA
Cachoeiro de Itapemirim - ES
2008
POLIANA VANTIL DE PAULA SOUZA
A POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS DE
LOGÍSTICA: O CASO DA ÁREA OPERACIONAL DA SUL CONTINENTAL TRANSPORTES LTDA
Relatório de Estágio apresentado à Faculdade de Tecnologia Cachoeiro de Itapemirim-FACI como requisito parcial para obtenção do grau Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Coordenador: Cléa Maria da Cunha Ribeiro
Cachoeiro de Itapemirim-ES
2008
AGRADECIMENTOS
A Deus por proporcionar sabedoria, paciência e discernimento nas escolhas de meus objetivos, e no alcance dos mesmos.
Aos meus pais pela compreensão nos momentos de ausência, por todo apoio concedido nos momentos difíceis, e por toda palavra de conforto dita nas horas que mais necessitei.
Aos eternos amigos que me acompanharam nessa caminhada, nas noites em claro, e na persistência de concluir mais esse projeto em minha vida. Em especial a Joelma e Bianca, amigas incomparáveis na realização e superação de todos os obstáculos desse projeto.
A professora Cléa, que durante um ano deu força e orientou meus caminhos na conclusão desse sonho, e por acreditar que um dia eu o conquistaria.
Agradeço aos demais professores que como um todo ajudaram no meu crescimento pessoal e profissional.
RESUMO
O trabalho caracterizou-se como uma pesquisa qualitativa e teve como objetivo geral identificar um modelo de política de cargos e salários, que possibilite melhoria na gestão de pessoas da área operacional da empresa Sul Continental Transportes Ltda. A justificativa para o desenvolvimento deste trabalho de conclusão de curso, atende a necessidade da organização em coordenar melhor suas contratações, bem como dispor de referências