TCC - Feminino

RESUMO
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Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas de uma determinada organização, é a habilidade de motivar e influenciar seus colaboradores para que contribuam de melhor forma para o objetivo idealizado em comum. A Liderança feminina possui as mesmas características básicas de liderança. Essa liderança venceu a barreira do preconceito com relação as mulheres no mercado de trabalho. No Brasil, assim como no resto do mundo, a participação feminina dentro das organizações aumentou muito nas duas últimas décadas. As mulheres foram para as universidades e começaram a considerar a carreira tão importante quanto a função procriadora. O que se percebe dentro das empresas é que as mulheres estão enfrentando as dificuldades com mais firmeza, ficando mais à vontade para exercer a chefia e liderança ao seu próprio modo.

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Palavras Chave: Liderança; Feminismo; Organizações.

ESTRUTURA DO ARTIGO
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Introdução
Definição de liderança
Inserção da mulher no mercado de trabalho
Características da liderança feminina
Exemplos de liderança feminina
Considerações Finais
Referências

INTRODUÇÃO
A partir de 1960 ocorreu a entrada do sexo feminino nas organizações, desde então a mulher contribui com suas características e qualidades, destacando alguns traços de personalidade, o diferencial para evolução no mercado de trabalho.
A contribuição e o crescimento das mulheres na organização, é decorrente a aplicação das suas características e habilidades de maneira singular, tem-se presenciado a contribuição e o crescimento das mulheres de forma reconhecida e valorizada.
O propósito desse artigo não é apenas discutir a presença da mulher nos ambientes profissionais, e mostrar suas próprias características.
No processo de criação de uma nova identidade, as mulheres procuram se capacitar cada vez mais na formação acadêmica e profissional.
Ainda existem muitos desafios e uma grande restrição das mulheres em