TCC de RH

1. DELIMITAÇÃO DO TEMA

As micro e pequenas empresas têm uma importância muito grande no desenvolvimento econômico nacional. Mas alguns empresários não conseguem obter o sucesso em seus pequenos empreendimentos. O estudo apresenta a importância e vantagens da aplicação dos conceitos e princípios de Recursos Humanos (RH) nas pequenas e micro empresas, muito dos pequenos empresários não sabem a importância da gestão de RH, perdendo a chance de fazer a sua empresa crescer estruturalmente e sustentavelmente. Gerenciar pessoas é sempre um desafio, ainda mais quando se está à frente do próprio negócio. Há muitas dúvidas com relação a questões financeiras e administrativas, o que acaba deixando a gestão de pessoas, geralmente, na última posição das prioridades. Neste sentido, o presente estudo realizará um levantamento de técnicas para desenvolver estratégias dentro da micro e pequenas empresas, já que a área de gestão de recursos humanos passou a ser um personagem principal dentro de uma organização.

2. JUSTIFICATIVA

O estudo sobre o tema “A gestão de Recursos humanos nas pequenas empresas”, surgiu, pois essa é uma estratégia fundamental para o crescimento das empresas, e também por acreditar que coopera para o crescimento da sociedade. O desenvolvimento e o crescimento das empresas trazem também o crescimento do país e a capacitação das pessoas. Traçar um plano estratégico para a valorização do RH pode não ser uma tarefa simples e fácil, mas com o conhecimento adquirido sobre o assunto e as fontes de pesquisas se tornará muito simples e fácil. Grande porcentagem das empresas de pequeno porte não possui um departamento de RH estruturado ou até mesmo