Tcc administração

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................................3

2 JUSTIFICATIVA ..................................................................................................................5

3 OBJETIVOS...........................................................................................................................9
3.1 OBJETIVO GERAL.............................................................................................................9
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS................................................................................................9

4 METODOLOGIA ...............................................................................................................13

5 CARACTERIZAÇAO DA ORGANIZACAO EM ESTUDO.........................................16

6 REFERENCIAL TEORICO................................................................................................

7 CRONOGRAMA....................................................................................................................

1 INTRODUÇÃO

Não é assim tão recente o interesse em conhecer aqueles atributos que caracterizam o comportamento de um líder na história. Este personagem que, a partir de em um processo interpessoal exerce influência a outrem e compartilha uma visão de futuro, para o alcance de objetivos específicos. Mesmo em épocas distantes, sempre despertou considerável preocupação a compreensão de como alguém conseguia chegar a uma posição de destaque na condução dos demais pares. Assim considerada, a liderança não parece ser um simples exercício de especulação filosófica. Nahavandi (apud BERGAMINI, 2002) refere-se à