Taylor

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (RESUMO) - REVISÃO

Administração Científica: aplicação de métodos da ciência (os principais: observação e mensuração) aos problemas da Administração, visando aumentar a eficiência industrial (correta utilização dos recursos disponíveis).

Preocupação Original: eliminar o desperdício e as perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial.

Iniciou-se no começo do século XX pelo engenheiro americano (nascido na Filadélfia) Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915) e com ênfase nas tarefas. Para Taylor, a Administração Científica é a combinação de: “Ciência em lugar de empirismo. Harmonia em vez de discórdia. Cooperação e não individualismo. Rendimento máximo em lugar de produção reduzida. Desenvolvimento de cada homem a fim de alcançar maior eficiência e prosperidade.”

Primeiro Período de Taylor (racionalização do trabalho dos operários)
Corresponde à publicação do livro Shop Mangement (Administração de Oficinas), em 1903, sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário por meio do Estudo dos Tempos e Movimentos (Motion-time Study).

Segundo Período de Taylor (definição de princípios de Administração aplicáveis a todas as situações da empresa; regras básicas para o comportamento do administrador)
Corresponde à publicação do seu livro The Principels of Scientific Management (1911), concluindo que a racionalização do trabalho operário deveria ser acompanhada de uma estruturação geral para tornar coerente a aplicação dos seus princípios na empresa como um todo.

Para sanar três males que as empresas sofriam na época, conforme descritos abaixo, Taylor idealizou o Scientific Management (Administração Científica, Organização Racional do Trabalho etc.): vadiagem sistemática dos operários; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas e dos