taylor
4940 palavras
20 páginas
FREDERICK WINSLOW TAYLORE
JULES HENRI FAYOL
TRABALHO DE PESQUISA
Nova Iguaçu
2013
GRUPO DE TRABALHO:
ANA CLÁUDIA BENTO DO PORTO
ANA LÚCIA MOTÉ DA SILVA
CAROLINE SILVA DE OLIVEIRA
RÔMULO SANTOS DA SILVA
PEDRO PAULO DA SILVA DIAS
TRABALHO
DE
FREDERICK
E
JULES
PESQUISA
WINSLOW
HENRI
TAYLOR
FAYOL
REQUISITO
PARCIAL
AVALIAÇÃO
DA
ADMINISTRAÇÃO
COMO
PARA
DISCIPLINA
INTERPRETAÇÕES
CONTEMPORÂNEO
SOBRE
DO
DO
BRASIL
CURSO
DE
UAB
–
DA
UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL.
ORIENTADOR:
PROFESSOR
REINALDO S. OLIVEIRA
Nova Iguaçu,
2013
MESTRE
SUMÁRIO
CAPÍTULO 1
INTRODUÇÃO...................................................................................3
CAPÍTULO 2
O SISTEMA TAYLOR.......................................................................6
CAPÍTULO 3
O SISTEMA FAYOL.........................................................................13
CAPÍTULO 4
CONSIDERAÇÕES............................................................................16
CAPITULO 13
REFERÊNCIAS..................................................................................17
3
1
INTRODUÇÃO
F. W. Taylor (1856-1915) foi o iniciador da organização racional do trabalho. Antes dele, muitos procedimentos pertinentes a esta tecnologia foram descobertos casualmente, por uns, ou deliberadamente inventados por outros.
Tais achados ou invenções, porém, nunca se organizaram em sistemas e jamais adquiriram plena “eficiência histórica”.
O nome F. W. Taylor simboliza a etapa liminar da organização racional do trabalho propriamente dita. Em sua obra, polarizam-se aquelas idéias que vinham sendo longamente elaboradas desde a metade do século XVIII. Talvez o engenheiro americano não conhecesse os trabalhos daqueles espíritos que formaram, o ambiente racionalizador. Mas o que é fato é que sua obra não é uma criação caprichosa ou arbitrária. É antes uma