Taylor Resolve um problema

Igor Marcelo Silva Lima – Matutino

Taylor resolve um problema
Relato da experiência em que Frederick Taylor aumentou a produtividade de um grupo de trabalhadores braçais por meio de descansos a intervalos fixos.

1. Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Você acha que eles se esgotariam e sua produtividade diminuiria, como Taylor previu?
R: Eles não conseguiriam ter um trabalho eficaz, implantando administração cientifica pode influenciar para melhor o trabalho dos operários, com certeza, pois mesmo pagando mais por produção Taylor observou que os funcionários firam exaustos e não produziam praticamente nada.

2. O quê Taylor comprovou com esta experiência?
R: Ele pode comprovar que com descansos os funcionários eram muito mais rentáveis visto que os trabalhadores agiam em favor de seus próprios interesses, se entendessem os procedimentos de trabalho “corretos” e se fossem recompensados por segui-los.

3. Você acha que trabalhar menos produz mais em qualquer situação?
R: Isso e bom implanto em varias situações, principalmente em trabalhos braçais como retratado no texto, mas também os trabalhos estressantes em que se trabalha sobre pressão.

4. Você conhece outras situações em que as pessoas precisam descansar para poder realizar uma tarefa?
R: Os trabalhos, na bolsa de valores, cobradores de ônibus, bancos, obras da construção, todo e qualquer trabalho em tenha metas rápidas a serem compridas.

5. Em sua opinião, por que algumas pessoas trabalham demais: necessidade, excesso de trabalho, falta de método, ergomania, vontade de agradar o chefe, recompensa elevada ou outro motivo?
R: Acho que principalmente vontade de agradar o chefe e a instituição em que trabalha, sempre visando uma promoção, ou um aumento.

6. Você acha que, de forma geral, as pessoas que trabalham com inteligência não precisam trabalhar muito para alcançar bons resultados?
R: Sim, pois eles sabem melhor administrar seu trabalho, os