Tarefa e Emoção

Tarefa e emoção
Uma situação onde os membros do grupo não tem padrões estabelecidos ou não seguem procedimentos tradicionais é uma situação que envolve incerteza e tensão. Existe dois modos de reagir a essa situação, o primeiro modo é pensar sobre a situação, procurar e aplicar princípios e elaborar soluções para as dificuldades, modo esse chamado de trabalho-tarefa W. R. Bion1. O segundo modo de reagir consiste em responder emocionalmente à situação, o que pode ser através das modalidades de dependência, luta, fuga ou união.
a. Modalidade Dependência: o indivíduo apela ao líder ou autoridade externa por apoio e orientação.
b. Modalidade Luta: o indivíduo responde com agressão realizando interações confrontativas.
c. Modalidade Fuga: o indivíduo desliga-se do grupo fisicamente ou psicologicamente.
Modalidade
Facilita na modalidade Trabalho-tarefa.
Dificulta na modalidade Trabalho-tarefa.
Exemplos de resposta emocional.
Exemplos de comportamento Trabalho-tarefa.
Dependência
Quando temporária, para permitir ao grupo ou membro aprender como fazer sozinho.
Quando é irrealista e impede o grupo ou membro aprender a fazer por si só.
“Eu gostaria que o coordenador nos dissesse o que ele espera do grupo.” “Isto acontece também em outros grupos?”.
Questionamentos sobre o que é melhor, o que fazer e como fazer.
Luta
Insiste para que um problema seja enfrentado fazendo com que os conflitos venham a prevenir a fuga do problema.
Atacando e depreciando o grupo ou membros específicos. Projeção de hostilidade.
“Não me importo de ser usado pelo grupo desta maneira.” “Eu coloco em dúvida suas intenções.”
Quando se luta contra algo, consegue-se envolver-se muito mais.
Fuga
Quando é temporária para ganhar descanso, com intenção de retornar ao problema.
Quando é para evitar o problema, sem a intenção de resolve-lo.
“Sugiro uma pausa para um café.” Comportamento silencioso.
Evita contato com os demais integrantes do grupo sempre se esquivando de situações