Talento Humano e Desenvolvimento de Talentos

Talento Humano e Desenvolvimento de Talentos

Trabalho apresentado à disciplina de ECAPRO, Com a Orientação do Professor Renato Pasqualotto Filho, da Faculdade Flamingo, unidade Lapa.

SÃO PAULO
2013
RESUMO

ABSTRACT

SUMÁRIO
Introdução.........................................................................................................05
1 - Importância das pessoas na organização.....................................................06
2 - Diferencial Humano....................................................................................08
3 - Atração de Talentos....................................................................................09
4 - Talento humano e Capital Humano............................................................10
5 - Treinamento e Desenvolvimento de Talentos............................................11
6 - Retenção de Talentos.................................................................................12
Referencias......................................................................................................14

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo explanar a importância do talento humano dentro das organizações. Com o crescimento da competitividade do mercado, surgiram novas oportunidades de crescimento, desenvolvimento e empreendimentos nos negócios. Mudanças tão rápidas que consequentemente causaram mudanças de hábitos, costumes, e principalmente o modo de pensar das pessoas.
Hoje em dia tem sido adotado um novo estilo pelas organizações, que investem mais nas pessoas para que desenvolvam suas habilidades e amadurecimento em suas carreias. Essa política envolve a análise da capacidade dos colaboradores através de avaliações de descrição de cargos, de desempenho, planos de incentivo outras avaliações pré-definidas e compatíveis com a realidade da