SÍNTESE DO TEXTO “IMPORTAÇÃO DE TECNOLOGIA GERENCIAL NO BRASIL: O DIVÓRCIO ENTRE SUBSTÂNCIA E IMAGEM”.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS
FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS
CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO

SÍNTESE DO TEXTO “IMPORTAÇÃO DE TECNOLOGIA GERENCIAL NO BRASIL: O DIVÓRCIO ENTRE SUBSTÂNCIA E IMAGEM”.

Trabalho apresentado à disciplina Função Gerencial nas Organizações Contemporâneas, do Curso Especialização em Gestão Estratégica, concentração em Gestão de Pessoas, ministrada pelo professor Antônio Luiz Marques, PhD.

ISOLDA VELOSO DE CASTILHO
MARCOS ANTÔNIO AMÉRICO DE CASTRO
MAYRA DE SILVA E MAIA
SAULO RIBEIRO DE OLIVEIRA RESENDE

Belo Horizonte
2002
INTRODUÇÃO

O texto trata da importância da análise do contexto sócio-cultural brasileiro visando uma compreensão real dos fenômenos ocorridos nas organizações brasileiras. Os autores fazem uma análise dos traços culturais da nossa sociedade, mostrando a partir dos mesmos, a relação que o brasileiro tem com o mundo exterior e a interação tanto cultural quanto social com conceitos, idéias e valores importados de outras culturas.
CALDAS & WOOD (1997), postulam no artigo que nossa cultura é complexa, multifacetada e que essas características irão influenciar de maneira decisiva a forma como serão geridas as organizações. Nossas organizações refletem vários tipos de influências que interagem entre si e geram modelos diversos, muitas vezes contraditórios, e, bem diferentes das categorias organizacionais geralmente estudadas. Os autores citam nosso povo como sendo altamente plásticos e permeáveis à influencias externas.
Segundo CALDAS & WOOD (1997), foi necessário a importação de modelos de gestão para que o Brasil inserisse sua economia no mercado mundial, mas ao mesmo tempo isso vem provocando nas organizações nacionais uma discrepância entre discurso e prática. Para eles “o discurso é coeso e utiliza retórica gerencialista norte americana, a prática porém, é difusa, diverge e remete ao país real, com suas ambigüidades e práticas