Superior Incompleto

No capitulo 16 do livro “Gestão de Pessoas” do renomado autor Idalberto Chiavenato, nos traz de que forma o bando de dados e sistemas de informação pode influenciar na melhoria do ambiente organizacional e tornar a empresa bastante competitiva no mercado que ela se encontra. Idalberto Chiavenato afirma que nas comunicações internas todas as pessoas que fazem partem das organizações desde o cargo mais alto até os que fazem parte da base de produção, devem assumir suas responsabilidades através da disseminação da informação. Nesta Era da Informação em que vivemos cada vez mais as organizações precisam de sistemas de informação adequados para lidar com a complexidade ambiental e transformar seus colaboradores em parceiros e agentes ativos da mudança e da inovação para obter maior competitividade no mercado. Um bom sistema de informação deve proporcionar visibilidade adequada para que gerentes de linha e colaboradores possam navegar e trabalhar frente a metas e objetivos mutáveis e complexos.
Idalberto Chiavenato aponta que a gestão de pessoas requer o processamento de muitas informações a respeito das pessoas para que especialistas de staff e gerentes de linha possam tomar decisões eficazes e adequadas para o melhor andamento da organização. Por isso, quanto mais informações relevantes, tanto menor a incerteza sobre a situação e tanto maior a eficácia das decisões a tomar. Mas para isso o autor nos mostra que primeiro devemos entender sobre bando de dados, onde a base de todo sistema de informação é o banco de dados. O banco de dados funciona como um sistema de armazenamento e acumulação de dados devidamente codificados e disponíveis para o processamento e obtenção de informações. Um dado é apenas um índice ou um registro. Todavia, quando classificados, armazenados e relacionados entre si, os dados permitem a obtenção de informação. Os dados exigem processamento para que possam ganhar significado e consequentemente informar.
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