SUPERAR DESAFIOS

O que é ser um líder?

LIDERANÇA
Radical: Líder
Latin: “primus” – Primeiro
Inglês: “leader” – Alguém que guia, conduz

LIDERANÇA
Definição Dicionário:
1.Função de líder
2.Comando
3.Orientação

LIDERANÇA
Definição segundo Chiavenato:
• A liderança é uma influência interpessoal tipicamente social exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos” (Chiavenato, 1999)
• A influência é uma força psicológica, que se estabelece numa relação interpessoal, na qual uma pessoa age de modo a modificar o comportamento de outra.

•LIDERANÇA
A liderança é contextual e dependendo da situação a pessoa terá ou não oportunidade de exercer a liderança
• É uma função que só é legitimada, quando reconhecida e aceita pelos liderados.
• A liderança visa o alcance de objetivos e só é concretizada por meio da comunicação.

GERENCIAR X LIDERAR
• LIDERAR: É seguir à frente de, mostrar o caminho, influenciar, induzir, orientar em termos de direção
• GERENCIAR: Operacionalizar, realizar, ter o encargo ou a responsabilidade de conduzir.

DIFERENÇAS:
GERENCIAR & LIDERAR
GERENCIAR

LIDERAR

Atividades de eficiência

Atividades de Visão

Empurram

Puxam

Informam: mão-única

Comunicam: mão-dupla

São comandantes

São treinadores

Donos da voz mais alta

Donos dos ouvidos mais acurados

Foco em sistemas e estruturas

Foco em pessoas

São obedientes

São contestadores

São fazedores

São criativos

São clones

São eles mesmos

Vestem a camisa da Empresa

Participam dos negócios da Empresa

Exerce o controle

Inspira confiança

ATRIBUTOS ESSENCIAIS PARA
LIDERANÇA

Auto-conhecimento;
 Gerenciar a si mesmo;
 Paixão pelas pessoas.

FORMAS DE LIDERANÇA

LIDERANÇA INFORMAL
(Líder de Base)

São as pessoas que assumem papéis de liderança não compatíveis com seus cargos.
O seu fundamento está na crença dos