Souza

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
Podemos observar que a comunicação é fundamental para o desenvolvimento da Souza Cruz, com publicações aos mais diversos públicos desde colaboradores a consumidores.
O programa Jornada, a comunicação ampliou sua dimensão estratégica e originou novos veículos, atendendo ás demandas dos próprios colaboradores. O objetivo destes canais é oferecer mais fontes de informação, buscando maior transparência e entendimento das diferentes áreas do negócio. Hoje, o departamento de assuntos corporativos é responsável por três as revistas NO AR, o produtor de fumo e o Newsletter diálogo.
Criado pela LACAR Latin American and Caribbean Region, em português Região da América Latina e Caribe, o FUSION é o primeiro boletim eletrônico regional para os funcionários da British American Tobacco na LACAR.
Além dos veículos impressos, a Souza Cruz conta com outros canais corporativos de comunicação interna:

Face a Face

Efeito Dominó / Cascade:
Informações transmitidas da diretoria para as todas as áreas respeitando as hierarquias.

Reuniões de GPD”s:
Grupos de reuniões com o presidente da empresa.

Reuniões de Equipes de Liderança:
Uma vez por semana todos os gestores se reúnem com a gerência para definir metas, buscar melhorias para o departamento e analisar pontos negativos e tomadas de decisões.

Fique por dentro ( palestra )
Todo final de cada mês um departamento apresenta o seu trabalho, para as outras áreas da empresa possa entender a importância de cada departamento, assim como o diretor administrativo da empresa apresenta os resultados da companhia.

Impresso

Revista No Ar:
Produzida mensalmente pela matriz no Rio de Janeiro, pelo departamento de assuntos corporativos, aborda vários assuntos da Companhia.

Quadro de Aviso / Departamento:
Cada departamento fica responsável pela atualização diária do quadro de avisos por um período de 15 dias cada um. O quadro de avisos traz assuntos

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corporativos,