Sofrimento trabalho

Artigo

Marcelo Augusto Finazzi-Santos¹ Marcus Vinícius Soares Siqueira²

Considerações sobre trabalho e suicídio: um estudo de caso*
Considerations on work and suicide: a case study

¹ Mestre em Administração. Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. ² Doutor em Administração, Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. *Trabalho baseado em parte da dissertação de mestrado intitulada Patologia da solidão: o suicídio de bancários no contexto da nova organização do trabalho, apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília em 2009. Versão preliminar do trabalho apresentada no Encontro de Estudos Organizacionais (EnEO), organizado pela Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), no período de 23 a 25 de maio de 2010, em Florianópolis-SC. A pesquisa foi realizada com recursos dos próprios pesquisadores. Não há conflitos de interesses relacionados à elaboração do manuscrito. Contato: Marcelo Augusto Finazzi-Santos SQS 409, bloco N, apto. 201, Brasília – DF CEP: 70158-140 E-mail: [e-mail]

Resumo
As empresas vêm presenciando o suicídio de seus empregados, atribuído, de acordo com Dejours e Bègue (2010), às consequências negativas das novas organizações do trabalho. Com base no estudo de óbito de trabalhador bancário, o foco deste artigo é avaliar se o trabalho poderia ser um dos fatores relacionado à decisão de cometer-se o suicídio. Avaliou-se o significado qualitativo da morte sob o ponto de vista do irmão do suicida (ambos colegas de trabalho durante mais de 20 anos), entrevistado em 2009. Visto que esse tipo de análise produz volume significativo de dados sobre o fenômeno pesquisado, estes foram processados e analisados por meio de análise categorial. O bancário trabalhava na empresa havia três décadas e morreu em meados de 2000, faltando um ano para aposentadoria, após a esposa requerer o divórcio. O trabalho