SOCIEDADE, HOMEM E SUAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS

Curso: Administração UFRJ
Nome: Janaina Barreto do Valle

SOCIEDADE, HOMEM E SUAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS

Ao longo do tempo, os indivíduos de uma sociedade vêm sendo “obrigados” a conviver dentro de normas, definições e valores que compõem o que chamamos de cosmovisão. Isto é, o modo como um indivíduo enxerga o mundo, a sociedade a sua volta. Durante a infância, vamos aprendendo aos poucos, como nos localizar no mapa social (que define exatamente qual o papel de determinado indivíduo na sociedade, mostrando como ele deve agir e quais resultados esperar), nos inserindo assim na cosmovisão do mundo adulto. Todo o modo de viver e pensar aceito como óbvio pelos homens de uma sociedade é chamado de consenso geral. E, aqueles que tentam viver fora dessas normas correm um grande risco e acabam sendo forçados a voltarem a aceitar os padrões já impostos pela sociedade. Dois importantes conceitos devem ser considerados ao se fazer um estudo sobre essas sociedades. São eles: Controle social e Estratificação social.
O controle social é um conjunto de medidas utilizadas por uma sociedade para ameaçar, advertir e punir aqueles que tentam fugir do seu consenso geral. Sem essas medidas não existiria sociedade. Variados métodos de punição e advertência são usados, dependendo do motivo dos grupos em questão. Dentre todas as medidas de controle, a mais antiga é a violência. Esta, quase não é utilizada, sendo aplicada somente em último caso. Para que não seja necessário praticar a violência física, as organizações utilizam-se de controles políticos e legais para delimitar as ações de seus membros através de leis que ameaçam liberdade do indivíduo. Outro meio muito utilizado e que causa às vezes mais temor que os meios legais é o meio econômico de controle que ameaça o sustento ou o lucro.
Além dos meios já citados, existem outras medidas mais sutis e de grande eficiência utilizadas nas sociedades. São elas: a persuasão, onde tentam convencer o indivíduo a mudar seu modo