Comportamento organizacional

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FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI – ANHANGUERA -

MARKETING

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Ronaldo Elias …................................................ RA: 6577315929

Renan Augusto de Freitas Elias......................... RA: 6577315957

Katia Ferreira de Sousa Siqueira........................RA: 6945441976

Celma Costa Constantino...................................RA: 7137510178

Vinícius Coradi Soares.......................................RA: 7124532904

Conceito de Comportamento Organizacional

Eficiência e Eficacia

Professora:Ma. Yaeko Ozaki

Guarulhos, 22 de abril de 2013.

Sumario

Introdução …............................................................................................ 03

1º Capitulo Conceito de Comportamento Organizacional ….................. 03

2º Capítulo A velocidade e os Efeitos das Inovações nas Organizações
Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras ....04

3º Capitulo
Equipes e Lideranças na Organização …...................................................10

4º Capitulo

Percepção e comunicação na Organização.................................................11

Conclusão ….............................................................................................. 24

Referencias Bibliograficas ….................................................................... 26

Introdução

Comportamento Organizacional, Nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional.
Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer reverencias comportamentais entre colaboradores