Similaridades e diferenças entre a Teoria Cientifica de Taylor e a Teoria Clássica de Fayol.

UCAM – Niterói
Curso: Administração
Disciplina: Evolução do Pensamento administrativo
Aluno: JOSÉ FERREIRA DO AMARAL
Tema: Similaridades e diferenças entre a Teoria Cientifica de Taylor e a Teoria Clássica de Fayol.
Para um melhor entendimento didático, a literatura administrativa divide a Escola Clássica ou a Teoria Clássica da Administração em dois grupos:
I) Administração Científica;
II) Teoria Clássica da Administração.
Assim, coube a dois engenheiros o lançamento dos fundamentos dessas duas linhas de pensamento. O primeiro deles foi o norte-americano Frederick Taylor (1856-11915), com sua obra “Shop Management” (Gerência de Fábrica), lançada em 1903, que teve uma repercussão enorme nos meios acadêmicos e empresariais.
Frederick Taylor nasceu de uma família com princípios rígidos de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Durante seus estudos, foi muito influenciado pelos problemas sociais e empresariais decorrentes da Revolução Industrial, na época mais aguda do então denominado “capitalismo selvagem”. Iniciou sua vida como operário, em 1878, passando a capataz, contramestre, chefe de oficina e engenheiro, em 1885.
Naquela época, os conflitos entre patrões e empregados eram constantes e quase sempre se verificavam reações que terminavam por afetar negativamente a produção. Isso levou Taylor a examinar o problema da produção em seus mínimos detalhes. Iniciou suas observações e estudos pelo trabalho do operário, no “chão da fábrica”, tendo posteriormente estendido suas conclusões também aos níveis de administração.
Trabalhando junto aos operários, no nível de execução, Taylor realizou um paciente trabalho da análise das tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente. Chegou à conclusão de que o operário médio produzia potencialmente muito menos do que era capaz, com o equipamento disponível. Daí, a ideia mecanicista de fazer com que o trabalhador se ajustasse à