Trabalho De TGA Digitado

Resuma, com as palavras do grupo, as teorias de Taylor e Fayol.

A teoria de e fundamental na teoria na técnica, ele acreditava na atividade mecânica dos operário como forma de obter maior rendimento e produtividade , a padronização a divisão de funções entre gestor e operário e controle rigoroso do setor de produção em seus principais focos.

Já na Teoria de Fayol tinha uma visão da administração com ênfase na estrutura das organizações, dividindo a administração em áreas especificas aumentando assim a eficiência e economia da organização Fayol acreditava na expressão “ Um lugar para cada coisa e uma coisa em seu lugar”, o salário como forma de motivação e não somente como pagamento para tarefa realizada.

Analisar as similaridades e as diferenças entre os autores.

DIFERENÇAS ENTRE TAYLOR E FAYOL

TAYLOR
FAYOL
Sistema de trabalho: Foco nas tarefas, sub-divisão do trabalho, padronização do trabalho e das ferramentas, super-especialização dos operários, estímulos econômicos, análise do trabalho, pagamento por produção para eliminação de desperdício, eliminação da vadiagem (é aquele que freqüentemente gasta seu tempo com atividades inúteis, de outra forma, aquele que não contribui com seu tempo de trabalho para a produção ), aumento da produtividade e do lucro, supervisão, planejamento,etc.

Sistema de trabalho: Foco na estrutura hierárquica, autoridade, disciplina, unidade de comando, concentração, o trabalho é realizado de maneira mais eficiente quando ele é subdividido em tarefas, e cada tarefa atribuída a um especialista, etc.
Operacional
Funcional
Teoria da administração cientifica.
Teoria administrativa clássica.
Ênfase na definição das tarefas dos empregados.
Ênfase na estrutura da organização.
Objetivo: Aumentar a eficiência da organização por meio da especialização dos operários.

Objetivo: Aumentar a eficiência da organização por meio da definição dos vários níveis de responsabilidade
Conceito do Ato de Administrar: Planejar, Preparar, Controlar e