Serviço social

Psicologia Organizacional e do Trabalho

O Psicológo do trabalho é um profissional que executa atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento,orientações,aconselhamento,treinamento profissional,realizar a identificação e análise das funções,tarefas e ocupações,organizar e aplicar testes e provas,fazendo entrevistas sondagens de aptidões e de capacidades profissional e no acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal.Para assegurar às empresas ou por quem se dêem as relações laboratoriais e ao individuo maior satisfação no trabalho.
O Psicológo atua no aperfeiçoamento e melhoria das condições de vida, trabalho e saúde de trabalhadores nos diferentes setores da economia.A psicologia organizacional e do trabalho em referência ao alto desempenho pode atuar em diversas frentes,tais como na criação e avaliação de ações e treinamento,desenvolvimento e educação,no planejamento de gestão de pessoas,seleção de profissionais e na carreira profissional.Em relação ao bem-estar,os psicólogos podem atuar na criação de programas de qualidade de vida,prevenção de doenças ocupacionais formular estratégias para melhoria do clima organizacional e satisfação dos empregados.Alem da participação em projetos estratégicos dos diversos setores da organização é essencial para identificar e reduzir possíveis impactos negativos na vida das pessoas,bem como para potencializar efeitos positivos.
A Psicologia Organizacional e do Trabalho,existe,como área de atuação de várias formas dentro das grandes corporações.

Qualidade de vida no Trabalho

A satisfação,o bem-estar ao trabalhador na execução de suas tarefas,a qualidade de vida sempre foi objeto de preocupação da raça humana.Qualidade de vida no trabalho(QVT) é o conjunto das ações de uma empresa que envolvem a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho.A Qualidade de vida no trabalho abrange a renda capaz de satisfazer às expectativas pessoais e