Ser Lider e Não Somente Gerente

As coisas acontecem e são realizadas na sociedade devido a convicção de algumas pessoas (CHIAVENATO) e, sabemos que há aqueles que nascem lideres e aqueles que por várias situações, acabam se tornando lideres, e isso é muito diferente. Os lideres são os responsáveis diretos pela sobrevivencia e pelo sucesso da organização. Cada sucesso da empresa é o sucesso de um ou mais lideres e, cada fracasso é também o fracasso do lider que está afrente dos negócios. A visão, a Dedicação e a integridade do lider são os principais determinantes do sucesso empresarial. As principais habilidades e ferramentas gerenciais quase sempre se resumem em uma caracteristica fundamental: A LIDERANÇA. Analisando o perfil de Norberto, notamos caracteristica de um excelente gerente, determinantes, inclusive, por seu historico profissional com o acumulo de diversas experiencias. Um bom gestor de recursos com muita capacidade voltada a area financeira porem, que acabam se limitando por conta da sua falta de habilidade em LIDERAR. Ser um bom gerente de recursos e principalmente pessoas é essencial em qualquer empresa, seja ela pequena ou multinacional, agora, ter a capacidade de liderar e se mostrar apto à isso, nos da o fator determinante para um direcionamento bem engajado e um sucesso em potencial bem estruturado. Temos exemplos de grandes lideres na nossa historia, que usando do bem e, infelizmente em alguns casos, do mal, revolucionaram o mundo por unica e expontanea habilidade em liderar pessoas. Esse "poder" nos leva a patamares de sucessos que nos dão visão e direcionamentos privilegiados pois, quando temos uma empresa dirigida por um bom lider temos a certeza que as pessoas conduzidas por ele estão em sintonia com suas ideias e automaticamente com as da companhia. Desde os primórdios da existencia grandes multidões se viram em meio a vitórias porque seguiram as ideias e os conceitos de um lider e, hoje, no mundo empresarial isso não é diferente, o que nos leva a ter a certeza de