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FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP

GESTÃO EM MARKETING
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

DIMENSÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Trabalho acadêmico de atividade prática supervisionada apresentada a Faculdade Anhanguera-UNIDERP para o tutor à distância Márcio Ferreira, com o intuito de aprovação da disciplina Comportamento Organizacional.

PROFª: YAEKO OSAKI

RECIFE, 10/04/2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3
CAPÍTULO I..............................................................................................................................4
CAPÍTULO II.............................................................................................................................5
CAPÍTULO III..........................................................................................................................7
CAPÍTULO IV..........................................................................................................................8
CONCLUSÃO..........................................................................................................................9
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................................10

INTRODUÇÃO

O comportamento organizacional é o estudo que se preocupa no comportamento humano dentro da empresa visando suas atitudes, seu envolvimento em grupos para melhor produtividade, desempenho e eficácia promovendo melhor convivência no ambiente organizacional.
A eficiência é a capacidade do administrador de obter boa produtividade, desempenho utilizando a menor quantidade de tempo, mão-de-obra, material possível ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos.
A eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo. É escolher os