Senhor

1) Quais são as características do APO?
1 Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seus subordinados;
2. Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou setor;
3. Interligação dos objetivos departamentais;
4. Elaboração dos planos operacionais, com ênfase no controle;
5. Continua avaliação, revisão e reciclagem dos planos;
6. Participação atuante da chefia na estimulação de envolvimento dos subordinados.

2) Quais são as características da Burocracia?
Caráter legal das normas e regulamentos
Caráter formal das comunicações
Caráter racional e divisão do trabalho
Impessoalidade nas relações
Hierarquia da autoridade
Rotinas e procedimentos
Competência técnica e Meritocracia
Profissionalização dos participantes
Completa previsibilidade do funcionamento

3) O que é a Lei de Parkinson?
“O trabalho expande-se preenchendo o tempo alocado para sua realização” se você tiver uma tarefa que demoraria 30 minutos para fazer, mas o seu prazo é de um dia, você provavelmente terminará ela em um dia.

4) O que é a Teoria do Equilíbrio Organizacional?
A relação entre as pessoas e as organizações se dá pela troca de contribuições e incentivos. Os colaboradores dão contribuições (trabalho, esforço, dedicação, pontualidade, assiduidade e outras) que contribuirão para o alcance dos objetivos organizacionais, e as empresas fornecem para os colaboradores incentivos (salários, prêmios, benefícios, oportunidades de crescimento, elogios e outros) que proporcionem a realização de seus objetivos pessoais.

5) O que é D.O.? é um processo que está relacionado com a Teoria Comportamental visando compreender os ambientes internos e externos, decidir quais mudanças poderão ser realizadas e quais são os impactos dessas mudanças e junção das metas da empresa com as necessidades de seus empregados.

6) O que é Cibernética?
A cibernética compreende os processos físicos, fisiológico, psicológico etc. de transformação da informação.

7) O que é