Semin rio Qualidade de Vida no trabalho pisicologia p2

CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Profa.: Marcio de Lima Coutinho

MARCOS ANTONIO VIEIRA
ELTON ELYSON
SANDRO SILVA
JARISON LEONARDO
RAIFF PINHEIRO
SIDIVANIA SOARES
GLEYCE KELLY
ANGELICA RODRIGUES
JOSE CARLOS
LUCAS HENRIQUE
LUCAS MENDES

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

JOÃO PESSOA/PB
MAIO/2015
MARCOS ANTONIO VIEIRA
ELTON ELYSON
SANDRO SILVA
JARISON LEONARDO
RAIFF PINHEIRO
SIDIVANIA SOARES
GLEYCE KELLY
ANGELICA RODRIGUES
JOSE CARLOS
LUCAS HENRIQUE
LUCAS MENDES

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Trabalho para avaliação do terceiro estágio referente à disciplina de Psicologia das Organizações do Curso de Administração, sobre Qualidade de Vida no Trabalho, para apreciação profa. Marcio de Lima Coutinho.

JOÃO PESSOA/PB
MAIO/2015
INTRODUÇÃO

O mundo vive hoje um momento de transição fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade.
Nosso trabalho tem como objetivo citar alguns aspectos necessários para uma qualidade de vida adequada no trabalho (QVT). Tais como: compensação justa e adequada, oportunidade de crescimento, segurança, relevância social do trabalho, relacionamento humano dentro da organização, saúde e a importância dos programas de (QVT) para as organizações.

DESENVOVIMENTO

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES

O trabalho é a forma de interação do homem e o meio ambiente, assegurando a sobrevivência e estabelecendo as relações interpessoais, entretanto, a qualidade de vida no trabalho não é apenas um aumento em seu salário, mais sim quando o colaborador tem a liberdade de se expressar, for reconhecido profissionalmente e pessoalmente.
As empresas têm percebido e buscam manter os níveis de satisfação e qualidade de vida no trabalho estimulando melhor relacionamento