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RELATÓRIO SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NO SETOR ADMINISTRATIVO DA EMPRESA SODECIA DA AMAZÔNIA

A Sodecia da Amazônia é uma empresa Multinacional que atua no pólo Industrial de Manaus na atividade de fabricação e estampagem de peças para veículo de duas rodas, onde possuem contrato com apenas um cliente de grande porte (Honda), conforme informações obtidas no dia da visita técnica.
Segundo informações, a empresa investiu muito nos últimos dois anos em tecnologia e estrutura, e esse foi um dos motivos onde houve uma redução no quadro de colaboradores. Hoje a empresa emprega 254 colaboradores que trabalham diretamente para a Sodecia.
Conforme o primeiro relatório, o objetivo desta pesquisa é coletar dados e informações que irão quantificar o nível de satisfação dos colaboradores dentro da empresa. E como somos acadêmicos de Gestão de Recursos Humanos, é necessário que tenhamos conhecimentos sobre a importância de se aplica a pesquisa de Clima organizacional dentro de uma organização, pois o funcionamento da organização é influenciado pela qualidade do seu clima organizacional. Desta forma, torna-se importante estudar o clima de uma organização para que se possa conhecer o ambiente interno e a partir daí, realizar os ajustes necessários para melhorar o seu funcionamento visando atingir os seus objetivos.
A organização é resultado das interações que ocorrem no seu ambiente interno. Uma das partes mais importantes que está inserida neste ambiente são as pessoas que nele atuam. Daí a necessidade das empresas possuírem um ambiente de trabalho agradável, já que este é fundamental para o bem estar dos funcionários e sucesso da organização. O relacionamento entre as pessoas e destas com a organização determina o ambiente organizacional. Quando há um bom relacionamento interpessoal, os funcionários se sentem bem no trabalho, conseqüentemente o ambiente é agradável, propiciando motivação para o desempenho de tarefas, conforme analisado no primeiro relatório, onde foi